Perwira PT Rumah Sakit Pelabuhan membutuhkan ‘nilai – nilai yang diyakini’ dalam menjalankan pekerjaan sehari – hari untuk mencapai visi dan misinya. Salah satu nilai yang harus terus tumbuh dalam perwira PT Rumah Sakit Pelabuhan adalah kesetiaan dalam memberikan pelayanan yang profesional dan berintegritas.

Perilaku yang berintegritas dan menjunjung tata nilai perusahaan memantapkan langkah PT Rumah Sakit Pelabuhan menjadi perusahaan terbaik dalam industri kesehatan nasional dengan layanan profesional kelas dunia. Maka, dengan komitmen yang kuat, PT Rumah Sakit Pelabuhan membuat Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang meliputi Pedoman Kode Etik, Pedoman Board Manual, Good Corporate Governance, dan Pedoman Pengendalian Gratifikasi – yang mengatur segala tindakan perwira PT Rumah Sakit Pelabuhan dalam menghadapi pihak internal maupun eksternal.

Direktur juga terus mendorong peningkatan kualitas penerapan praktik Tata Kelola Perusahaan yang baik (GCG) di lingkungan Perseroan, yang dievaluasi secara berkala melalui audit independen oleh tim dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) maupun melalui proses GCG self-assessment.